Iden­ti­tät

pris­ma gGmbH ist eine aner­kann­te Fach­stel­le für Sucht und Sucht­prä­ven­ti­on.

Wir arbei­ten sucht­mit­tel­spe­zi­fisch und sucht­mit­tel­über­grei­fend in den Berei­chen Bera­tung, Behand­lung, Jugend­hil­fe und Prä­ven­ti­on.

Wir unter­stüt­zen sowohl sucht­ge­fähr­de­te und abhän­gig­keits­er­krank­te Jugend­li­che und Erwach­se­ne als auch Ange­hö­ri­ge, Freun­de, Arbeits­kol­le­gen und Vor­ge­setz­te, die mit Sucht­pro­ble­men kon­fron­tiert wer­den. Dar­über hin­aus bera­ten wir Lehrkräfte/ Päd­ago­gin­nen und Päd­ago­gen in der Jugend- und Bil­dungs­ar­beit.

 

Unse­re Arbeit ist fall­ori­en­tiert, der Kon­takt zur Kli­en­tel erfolgt wei­test­ge­hend auf Basis einer „Komm-Struk­tur“. In der Jugend- und Fami­li­en­hil­fe sowie in fach­über­grei­fen­den Fäl­len zur Siche­rung des Kin­des­wohls arbei­ten wir auf­su­chend. Unse­re Bera­tung und Behand­lung erfolgt sowohl im Ein­zel- als auch im Grup­pen­set­ting und ist indi­vi­du­ell abge­stimmt.

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Wer­te

Wir arbei­ten mit einer akzep­tie­ren­den Grund­hal­tung und unter­stüt­zen unab­hän­gig von Alter, Geschlecht, sozia­ler Stel­lung und kul­tu­rel­ler Iden­ti­tät. Wir ste­hen für Anony­mi­tät und Ver­trau­lich­keit und sind nicht par­tei­lich, reli­gi­ös oder welt­an­schau­lich gebun­den.

Zie­le und Kun­den­nut­zen

Wir unter­stüt­zen Kli­en­tin­nen und Kli­en­ten bei der Bewäl­ti­gung ihres pro­ble­ma­ti­schen oder abhän­gi­gen Kon­sum­ver­hal­tens. Ange­hö­ri­gen und Freun­den bie­ten wir fach­li­che Unter­stüt­zung, Betreu­ung und Infor­ma­ti­on.

 

Über das Ange­bot güns­ti­ger Bezie­hungs­er­fah­run­gen in unter­schied­li­chen prä­ven­ti­ven, bera­ten­den und the­ra­peu­ti­schen Situa­tio­nen ermög­li­chen wir unse­ren Kli­en­tin­nen und Kli­en­ten eine Erwei­te­rung ihrer Lebens- und Bewäl­ti­gungs­kom­pe­ten­zen.

 

Wir leis­ten Prä­ven­ti­ons- und Bera­tungs­ar­beit, knüp­fen dabei an Kon­sum­mus­ter an und klä­ren über Sub­stan­zen und Ver­hal­ten auf. Wir befä­hi­gen damit unse­re Kli­en­tin­nen und Kli­en­ten eine eige­ne Hal­tung zu ent­wi­ckeln und unter­stüt­zen Ver­än­de­run­gen.

 

Unse­re Arbeit zielt auf eine Ver­bes­se­rung der Bewäl­ti­gung der jewei­li­gen Lebens­si­tua­ti­on ab. Damit errei­chen unse­re Kli­en­tin­nen und Kli­en­ten eine stei­gen­de Lebens­zu­frie­den­heit und eine ver­bes­ser­te Gesund­heit. Den Erfolg unse­rer Arbeit defi­niert die Kli­en­tel.

 

Ein wich­ti­ges Anlie­gen der Fach­stel­le pris­ma gGmbH besteht in der Gewähr­leis­tung einer fach­lich qua­li­fi­zier­ten und wis­sen­schaft­lich fun­dier­ten Bera­tungs- und Behand­lungs­qua­li­tät.

Unser Ziel ist es, durch geeig­ne­te Maß­nah­men unse­re Kli­en­tel zu befä­hi­gen, ihren mög­li­chen Beein­träch­ti­gun­gen ent­ge­gen­zu­wir­ken oder sie zu über­win­den, um sich mög­lichst dau­er­haft in das Erwerbs­le­ben wie­der­ein­zu­glie­dern und ihre Teil­ha­be am Leben in der Gesell­schaft sowie eine selbst­stän­di­ge und selbst­be­stimm­te Lebens­füh­rung wie­der­her­zu­stel­len (§4 Abs.1 SGB IX).

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Unse­re Leit­li­ni­en

I. Pro­fes­sio­nell mit der Kli­en­tel umge­hen

Unse­re pro­fes­sio­nel­le Hal­tung gegen­über unse­ren Kli­en­tin­nen und Kli­en­ten ist gekenn­zeich­net durch fol­gen­de Prin­zi­pi­en:
  • Wir sind als Per­so­nen authen­tisch und uns der unter­schied­li­chen Rol­len im Bera­tungs­set­ting bewusst.
  • Wir sind empa­thisch und begeg­nen unse­rer Kli­en­tel mit Ver­ständ­nis und Respekt.
  • Wir haben Fall­ver­ant­wort­li­che, die als Bezugs­per­so­nen eine sta­bi­le Bin­dung zu den Kli­en­tin­nen und Kli­en­ten her­stel­len.

Wir reflek­tie­ren unse­re Hal­tung gegen­über der Kli­en­tel indi­vi­du­ell, in kol­le­gia­lem Aus­tausch und mit pro­fes­sio­nel­ler Unter­stüt­zung.

II. Insti­tu­tio­nel­le Part­ner­schaf­ten nut­zen

Die Pfle­ge, Ver­tie­fung und Erwei­te­rung von insti­tu­tio­nel­len Part­ner­schaf­ten mit ande­ren Unter­stüt­zungs­in­stan­zen ist für uns selbst­ver­ständ­lich. Unse­re Kli­en­tel sehen wir in einem kom­ple­xen Hil­fe­sys­tem.

Wir alle gehen pro­ak­tiv mit Schnitt­stel­len­part­nern um, mit denen wir je nach Bedarf dau­er­haf­te oder punk­tu­el­le Koope­ra­tio­nen ein­ge­hen.

Wir brin­gen uns in pro­fes­sio­nel­le Netz­wer­ke, Arbeits­ge­mein­schaf­ten und wei­te­ren Wir­kungs­fel­dern aktiv ein.

III. Die Öffent­lich­keit nut­zen

Als Reprä­sen­tan­ten von pris­ma gGmbH in der Öffent­lich­keit gehört es dazu, dass wir die ver­füg­ba­ren Medi­en und Mate­ria­li­en offen­siv ver­wen­den und uns in Ver­hal­ten, Hal­tung und äuße­rer Erschei­nung ange­mes­sen prä­sen­tie­ren.

Unser öffent­li­ches Auf­tre­ten trägt wesent­lich dazu bei, Hemm­schwel­len zu besei­ti­gen.

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IV. Auf dem Lau­fen­den blei­ben

Wir sam­meln in unse­rer täg­li­chen Arbeit Ein­drü­cke über die Pro­blem­la­gen unse­rer Kli­en­tel und erfah­ren von neu­en Bedar­fen. Wir kom­mu­ni­zie­ren die­se Ein­drü­cke und Bedar­fe in Dienst­be­spre­chun­gen und Klau­su­ren, sowie in Coa­chings und im Jah­res­ge­spräch. Außer­dem nut­zen wir kol­le­gia­le Bera­tung und Super­vi­si­on. Wir lei­ten Fort­bil­dungs­be­dar­fe ab und set­zen die­se mit Unter­stüt­zung der Lei­tung um. Es kommt uns dar­auf an, unser Qua­li­fi­ka­ti­ons­ni­veau nach­hal­tig auf­recht zu erhal­ten.

Wir sehen die stän­di­ge qua­li­ta­ti­ve Über­prü­fung unse­res Han­delns und der Wir­kun­gen, die wir erzie­len, als unse­re Ver­pflich­tung an. Dies geschieht in einem fort­lau­fen­den Qua­li­täts­ma­nage­ment­pro­zess als zer­ti­fi­zier­te Ein­rich­tung.

Als Ler­nen­de Orga­ni­sa­ti­on ist es uns wich­tig, uns an die wech­seln­den Bedin­gun­gen anzu­pas­sen, kri­tik­fä­hig zu blei­ben und aus unse­ren Feh­lern zu ler­nen.

V. Unse­re Arbeits­be­din­gun­gen

Wir tra­gen gemein­sam – Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter wie Geschäfts­füh­rung, Lei­tungs­kräf­te und Gesell­schaf­ter – die Ver­ant­wor­tung für ange­mes­se­ne Arbeits­be­din­gun­gen. Dazu zäh­len geeig­ne­te Räum­lich­kei­ten und Aus­stat­tung, Für­sor­ge und Sicher­heit. Das phy­si­sche und psy­chi­sche Wohl­be­fin­den ist uns ein zen­tra­les Anlie­gen. Wir ach­ten auf­ein­an­der.
Aktu­el­ler Stand: 07.05.2019